รัตนา กลั่นแก้ว

กระแสการอบรมพนักงานยุคใหม่ ถึงเวลาต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบให้หลากหลายได้แล้ว การอบรบในห้อง จะได้แนวคิด ผู้เรียนอาจจะนำไปให้หรือไม่ก็ได้ อยู่ที่ความพยายามของบุคคลนั้นๆๆ องค์กรต่างๆ ต้องพัฒนาการพัฒนาบุคลากร ในรูปแบบใหม่โดยช่วยเหลือให้พนักงานนำกลับไปใช้กับการตนเองได้จริง วัดผลลัพธืได้ ู