วันพุธที่ 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2552

องค์กรสร้างบรรยากาศให้พนักงานมีชีวิตชีวา

ต้องเห็นคุณค่าของบุคลากร มีชีวิตจิตใจ ต้องใส่ใจในกระบวนการทำงานที่สภาพแวดล้อมที่ย่ำแย่ เช่น กลิ่น
เหม็นสี นำมัน พนักงานต้องทนสูดดมเข้าไปทุกวัน คนที่ทนได้ก็ทนไป แต่ที่ทนไม่ได้ก็ลาออกไป หากองค์กร ไม่ใส่ใจต่อสิ่งเหล่านี้ แม้แต่พนักงานผู้ซึ่งทำประโยชน์ให้กับบริษัทคือผู้ที่ผลิตสินค้าให้ลูกค้า ยุคนี้ก็ถือว่าขาดในเรื่องการทำ CSR องค์กรของท่านก็จะตกยุคนะ? คนในองค์กรก็ขาดชีวิตชีวาแน่นอน เพราะไม่มีคุณภาพชีวิตที่ดี แต่ถ้า องค์กรให้ความสำคัญคนจริง ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการดูแลรักษาบุคลากร ก็ต้องส่งเสริมพลักดัน ให้เกิดทำประโยชน์ต่อสังคมภายในบริษัท ด้วยการ ดูแลใส่ใจ เข้าใจ
ในสภาพแวดล้อม แสง สี แสง บรรยากาศต่างๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพพนักงานกันเถอนะ


ภายในองค์กรของท่านละ? เค้ามี CSR หรือยัง ถ้ายัง ก็ส่งข้อความเข้ามาบอกเล่ากันนะ

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น